인적자원관리의 과정과 environment(환경)
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작성일 23-01-26 02:15
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인적자원관리의 과정과 environment(환경)
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인적자원관리의 과정과 환경 목차 * 인적자원관리의 과정과 환경 Ⅰ. 인적자원관리의 과정 1. 인적자원관리의 전개과정 1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대) 2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대) 3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리) 4) 최근 추세 Ⅱ. 인적자원관리의 환경 1. 인적자원관리의 환경 1) 외부환경 (1) 정치적 환경 (2) 경제적 환경 (3) 정보기술환경 (4) 사회, 문화적 환경 (5) 노동조합 2) 내부환경 (1) 조직전략 (2) 기업지배구조
1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)
(3) 정보기술environment(환경)
2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대)
2) 내부environment(환경)
(2) 경제적 environment(환경)
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1. 인적자원관리의 전개과정
Ⅰ. 인적자원관리의 과정
설명
Ⅱ. 인적자원관리의 environment(환경)
(2) 기업지배구조
I. 인적자원관리의 과정
1) 외부environment(환경)
(4) 사회, 문화적 environment(환경)
1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)
인적자원관리의 과정과 環境
이 접근방법의 기본가정을 요약하면 다음과 같다. (1) 정치적 environment(환경)
1. 인적자원관리의 전개과정
(5) 노동조합
(1) 조직전략(strategy)
1. 인적자원관리의 environment(환경)
인적자원관리의 과정과 environment(환경)
* 인적자원관리의 과정과 environment(환경)
3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리)
본이나 토지와 같이 가능한 한 싸게 획득하는 생산의 한 요소이다.
