노조대표자의 단체협약체결권한에 대하여 약술하라 - 노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
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작성일 23-01-22 03:46
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즉, 노동조합은 대외적으로 국가?사용자 및 각종 사회단체로부터 자주적이어야 하며, 또한 내부적으로도 그 운영에 있어서 자주적?민주적이어야 한다.
이러한 노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다.
이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러…(생략(省略))
Ⅱ. 종래의 학설과 현행법의 태도
Ⅲ. 노조대표자의 협약체결권의 제한 가능성
(1)제한을 부정하는 견해
(2)제한을 긍정하는 견해
Ⅳ. 마치며
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이상의 정의(定義)에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다.설명
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노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지?개선 및 경제적?사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다.다.
