인사관리 리포트 - 잡아두고싶은사람
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작성일 23-01-22 18:09
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인사관리 REPORT- 잡아두고 싶은 사람, 나가 주었으면 하는 사람
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선진국 뿐 아니라 이미 우리나라에서도 인재확보전쟁(the war for talents)이란 말이 그리 낯설지 않은 시대가 되었다. 이제 기업들은 경쟁력의 유지, 강화뿐 아니라 未來의 기업성공을 좌우하는 결정적 요인으로 우수인재의 확보 및 유지를 고려하기 처음 했다. 최근 각 기업들이 그 어느 때보다 인재관리에 높은 관심을 보이고 있는 것은 정보․지식기반사회에서는 기술이나 노하우, 설비의 획득보다도 중요한 것이 지식과 자원을 效果적으로 활용하여 새로운 부가가치를 창출하는 인재들이며, 특히 未來 경영環境(환경)의 불확실성이 더욱 높아짐에 따라 環境(환경)變化에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 갖춘 인재들의 확보가 곧 기업의 생존을 가능케 해 줄 것이란 인식이 높아졌기 때문일것이다 이처럼 인재확보와 더불어 불필요한 인재의 정리(arrangement)에도 기업들은 관심을 가지고 있다아
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