고용差別
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작성일 23-01-17 14:09
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Ⅰ. 서론, , Ⅱ. 본론, 1. B형간염의 개념, 의의, 내용, ① 간염경로 및 건강보균자 개념, ② B형간염의 발병 과정, ③ 업무 적합성, 2. B형간염 보균자에 대한 차별실태, ① 취업, ② 진로의 제한과 경제적 손실, 3. B형간염 보균자의 고용차별 관련 법, 제도, ① 산업안전보건법 및 시행규칙, ② 개인정보의 보호에 관한 관련 법, 4. 공무원 및 민간기업의 채용신체검사 규정, , Ⅲ. 결론 , , , FileSize : 85K , 고용차별기타레포트 , 고용차별 근로복지 고용 현대사회와인권
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Ⅰ. 서론, , Ⅱ. 본론, 1. B형간염의 개념(槪念), 의의, 내용, ① 간염경로 및 건강보균자 개념(槪念), ② B형간염의 발병 과정, ③ 업무 적합성, 2. B형간염 보균자에 대한 差別실태, ① 취업, ② 진로의 제한과 경제적 손실, 3. B형간염 보균자의 고용差別 관련 법, 제도, ① 산업안전보건법 및 시행규칙, ② 개인정보의 보호에 관한 관련 법, 4. 공무원 및 민간기업의 채용신체검사 규정, , Ⅲ. 결론 , , , 다운로드 : 85K
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. B형간염의 槪念, 의의, 내용
① 간염경로 및 건강보균자 槪念
② B형간염의 발병 과정
③ 업무 적합성
2. B형간염 보균자에 대한 差別(차별) reality(실태)
① 취업
② 진로의 제한과 경제적 손실
3. B형간염 보균자의 고용差別(차별) 관련 법, 제도
① 산업안전보건법 및 시행규칙
② 개인정보의 보호에 관한 관련 법
4. 공무원 및 민간기업의 채용신체검사 규정
Ⅲ. 結論
고용差別(차별) 은 일반적으로 채용 전 差別(차별) 과 채용 후 처우나 임금의 差別(차별) 로 나뉘어 질수 있는데 특히 채용 전 差別(차별) 은 사회구성원 이라면 누구나 누려야 할 직업 선택권을 제약한다는 점에서 심각한 문제를 안고 있는 差別(차별) 의 영역이다. 이러한 고용差別(차별) 은 고용에 국한되지 않고 경제적 사회적 差別(차별) 로 이어 진다는 점에서 문제의 심각성이 더 크다. 差別(차별) 을 받는 노동자들은 직업 선택의 기회가 줄어들고 적당한 일자리를 얻기 힘들어지게 되어 결국은 임금이나 근로조건이 좋지 않은 일자리를 얻게 된다 결과적으로 고용差別(차별) 은 소득의 감소로 이어지게 되고 계층간 소득격차가 더욱 벌어지게 된다 따라서 고용差別(차별) 은 한인간의 노동할 기회를 박탈하는 것에 그치는 문제가 아니라, 그를 사회경제적으로 낮은 계층에 머물게 만들고 그 차이를 더욱 커지…(省略)
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고용差別
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