[행정문화의 관념] 행정문화의 定義(정이)와 property(특성), 문화유형론, 문화의 통합성과 다양성, 문화강도
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작성일 23-01-21 08:14
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이들 요소 중 일부는 잠재의식적 묵시적이며 일부는 명시적이다.
(1) 文化(문화)의 구성요소
文化(문화)는 잠재의식적 심층적인 것에서부터 표현적 피상적인 …(省略)
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다. 행정文化(문화)는 인위구조, 가치와 신념, 근원적 전제 등 구성요소 또는 차원을 내포한다. 이러한 定義(정의) 定義(정의)는 Edgar Schein의 조직文化(문화)에 관한 定義(정의)를 준거로 삼은 것이다. 행정文化(문화)는 행정체제 구성원들의 태도와 행동을 규정한다. 행정文化(문화)는 행정체제라는 집합체에 특유한 것이며 여러 하위文化(문화)(subculture)를 내포한다. 그것은 구성원들이 공유하는 심층적인 근원적 전제에 바탕을 둔 것이다.
레포트/법학행정
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[행정文化(문화)의 定義(정의) ] 행정文化(문화)의 定義(정의)와 characteristic(특성), 文化(문화)유형론, 文化(문화)의 통합성과 다양성, 文化(문화)강도
목차
행정文化(문화)란 무엇인가
Ⅰ. 행정文化(문화)의 定義(정의)
1. 文化(문화)의 구성요소
2. 행정文化(문화)의 characteristic(특성)
Ⅱ. 文化(문화)유형론
Ⅲ. 文化(문화)의 강도와 통합성
1. 文化(문화)의 강도
2. 文化(문화)의 통합성과 다양성
1) 통합성과 그 한계
2) 하위文化(문화)의 존재
3) 다양성 관리의 중요성
행정文化(문화)란 무엇인가
1. 행정文化(문화)의 定義(정의)
행정文化(문화)(administrative culture)는 행정체제를 구성하는 사람들이 공유하는 생활양식 내지 행동양식의 총체이다.
